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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 傳統(tǒng)人事管理視人為資源，視人為資本，視人事工作為行政工作日常人事行政事務(wù)工作。

第六章 練習(xí)題

卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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試題序號

傳統(tǒng)人事管理視人為資源，視人為資本，視人事工作為行政工作日常人事行政事務(wù)工作。

  • A、正確
  • B、錯(cuò)誤
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下列選項(xiàng)中，對人力資源生產(chǎn)和消費(fèi)雙重屬性的描述，正確的是()。

  • A、人是物質(zhì)財(cái)富的創(chuàng)造者
  • B、人是有條件的財(cái)富創(chuàng)造者
  • C、人是有條件的物質(zhì)財(cái)富消費(fèi)者
  • D、人力資源的生產(chǎn)性總體上大于其消費(fèi)性
  • E、人力資源的消費(fèi)性總體上大于其生產(chǎn)性

近因效應(yīng)偏差是指人事考評中，因考評對象的某一特征、品質(zhì)或行為表現(xiàn)異常鮮明、突出，從而淡化以至掩蓋了其他方面的表現(xiàn)，造成考評結(jié)果不客觀。

  • A、正確
  • B、錯(cuò)誤

在人力資源的特點(diǎn)中，能表現(xiàn)出人與其他資源本質(zhì)區(qū)別的是（）

  • A、人力資源的能動(dòng)性
  • B、人力資源的時(shí)效性
  • C、人力資源的時(shí)代性
  • D、人力資源具有重復(fù)開發(fā)性

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